11 estrellas entre las nubes: la constelación educativa

 Después de trabajar con familias durante tantos años, Familias en la Nube ha ido recopilando una serie de criterios que las familias considerabais como marco global. Hemos hecho un resumen, con once ideas clave, y que hemos llamado once estrellas entre las nubes: la constelación educativa.

1. Aceptar lo diferente

Normalmente, lo que ocurra en otros espacios repercute en tu familia, y lo que ocurra en tu familia repercute en otros espacios Saben delegar responsabilidades educativas en otros contextos que interactúan con el ámbito familiar, teniendo presente que la sociedad es plural y también educa a tus hijos.

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2. Apoyos

La familia está pendiente de las necesidades e intereses de cada uno de sus miembros y mantiene (y si no la busca) una red de contactos y un apoyo social de calidad, un sostén comunitario. La búsqueda de apoyos formales e informales proporciona sentimientos de competencia a la hora de resolver los conflictos. El campamento base no está sólo.

3. Clima familiar positivo

La crianza debe ser una actividad positiva y reforzante. Educar compensa. Los padres muestran orgullo de ser padres. Con el deseo de lo mejor para su familia, de que la cosa va a funcionar, de que a pesar de los contratiempos y conflictos, la aventura de educar va a ir por buen camino.

4. Significación social

Otra clave óptima para un buen clima familiar es potenciar el deseo de significarse, de diferenciarse, respetando el ritmo de crecimiento de todos sus miembros. Sentirse útiles y especiales (el poder mostrar al mundo las propias competencias) es una necesidad vital.

5. Humor

Enfocar la vida con sentido del humor mejora la función de padres.  Genera un clima saludable que tiene que invadirlo casi todo: a la hora de poner límites, para negociar, para hacer críticas, para recibirlas, para expresar emociones. La risa es una inversión.

6. Llevarse bien con los cambios

Todo aprendizaje acarrea un cambio, y todo cambio puede acarrear conflicto. Las familias que buscan y promueven los cambios, el avance, que se proyectan hacia el futuro, que saben anticiparse, tienen más ventajas a la hora de resolver los conflictos. Asimilando los conflictos no como problemas, sino como retos y oportunidades.

7. Mirada al presente

Las familias pretenden centrarse en el día a día, en el presente, en lo que se controla, en tomar decisiones en la actualidad. Anticipan el futuro y aceptan el pasado.

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8. Reciprocidad

Ante los conflictos, no hay que esperar que los hijos cambien. Son los adultos, que en teoría son los que tienen los recursos, los que tienen que cambiar primero. Si quieres que tu hijo o hija sea buen montañero, sé tú primero buen montañero.

9. Equilibrio entre obligaciones y deseos

El equilibrio entre las obligaciones, los deberes las responsabilidades, lo que no gusta, lo que cuesta esfuerzo, y los deseos, lo elegido, lo placentero, lo que apetece, es fundamental para prevenir conflictos. Un objetivo a diario es intentar que tus hijos se acuesten la mayoría de los días con un equilibrio entre sus obligaciones y deseos.

10. Distribución de tareas

Otro indicador para favorecer un buen clima en el campamento base, es organizar y distribuir el trabajo dentro y fuera del hogar, fomentando la corresponsabilidad, la coordinación y la colaboración familiar. En la familia se enseña que no hay tareas asociadas a uno u otro sexo.

11. Credibilidad

Este es un objetivo esencial a cumplir en la mayoría de las intervenciones con las familias, y uno de los puntos fuertes que queremos trasmitir desde Familias en la Nube: recuperar y consolidar la credibilidad, con amabilidad, coherencia, respeto, firmeza, confianza y control emocional.