CONFIES: Familias inteligentes en empresas saludables

CONFIES: Familias inteligentes en empresas saludables
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Hace cinco años me llamaron de Acción Familiar de Euskadi para dar una conferencia en la Semana de la Familia de Euskadi. Fue un lujazo participar. A partir de ahí, no he parado de viajar hacia allá para diferentes ponencias, y colaboraciones. Entre ellas, este programa: CONFIES.https://afae.eu/programa-confies-familias-inteligentes-en-empresas-saludables/ Aquí está el enlace, y os corto y pego lo más significativo del proyecto.

¿En qué consiste el programa CONFIES?

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 Familias Inteligentes en Empresas saludables  (CONFIES) es la denominación que hemos querido dar a este innovador  programa y pionero en Euskadi, que consiste en la creación de una escuela de familias inteligentes en una selección de empresas, que se quieran definir y posicionar  por su  avanzada responsabilidad social y familiar. Ofrecen a sus equipos de trabajo y en jornada laboral un programa de formación en “parentalidad positiva”, como programa de prevención de riesgos psicosociales y promoción de la salud.

Desde 2017 hasta la fecha se está implementando en varias empresas de Euskadi, gracias al respaldo e impulso de la Dirección de Política Familiar y Diversidad del Gobierno Vasco. Empresas como Mutualia, Euskaltel, las ingeniería  i3s y Deusto Sistemas y varias universidades (Universidad de Deusto, UPV y Universidad de Mondragón a través de Bilbao Metrópoli 30).Todas ellas con una sensibilidad especial y medidas avanzadas en materia de conciliación e igualdad, que han decidido participar en este programa con el propósito de capacitar a sus equipos de trabajo en habilidades parentales que favorezcan el desarrollo óptimo de su vida personal, familiar y laboral. Tienen el convencimiento de que esta formación revertirá positivamente en el rendimiento y satisfacción de todas esta áreas

¿Por qué  es una iniciativa innovadora?

Hablamos de innovación por el hecho de incorporar dentro de las opciones  de formación interna  de las empresas participantes, este tipo de capacitación en educación positiva  y  comunicación intergeneracionalun recurso formativo nada convencional y absolutamente novedoso en el ámbito empresarial. Hablamos de innovación en materia de conciliación porque se realiza en jornada laboral como una propuesta de mejora de la salud y de prevención de riesgos psicosociales.

“Un proyecto de capacitación que pretenda mejorar los recursos, las oportunidades y los factores de protección y prevención que encierran las familias, tendrá sin duda un gran valor estratégico con impacto social”

 También innovamos por  la diferencial  metodología empleada: el semáforo inteligente, eminentemente práctica y visual en el trabajo y adquisición de las habilidades parentales básicas, donde se combinan sesiones online y presenciales dirigidas por  el  propio  fundador del método “Familias Inteligentes”, Antonio Ortuño. (Ese soy yo, jeje).

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 Colectivo al que se dirige

CONFIES se dirige a aquellas empresas que incorporan internamente nuevos paradigmas en su gestión donde en la base sitúan a sus personas y al tiempo son tractoras y referentes en la implementación de medidas pioneras en materia de conciliación y corresponsabilidad.

EL Programa CONFIES se ofrece a todas las personas de la empresa participante como una propuesta formativa innovadora dentro de su formación interna como programa de prevención de riesgos psicosociales. Se realiza con aquellos hombres y mujeres de la empresa, que muestren interés en participar y su  inquietud por  incrementar y mejorar sus habilidades y competencias de educación, desarrollo  y cuidado en la familia y en sus relaciones sociales.

Nota importante: Aunque es un programa de formación familiar, que en esencia se dirige a padres y madres de familia por los ejemplos y casuística empleados, queda abierto a toda persona de la empresa que quiera mejorar sus relaciones familiares de amplio espectro (sean con hijas o hijos, sobrinas o sobrinos,  padres y madres mayores, pareja); incluso el modelo permite una trasposición del mismo a cualquier interacción social, incluyendo la laboral.

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Psicólogo especialista en la socialización de adolescentes en centros de menores. Su formación en Ingeniería Informática y Emprendimiento Social le ha llevado liderar el desarrollo de proyectos tecnológicos galardonados a nivel internacional. Combinando sus dos áreas de conocimiento, se centra en la creación de herramientas digitales orientadas a la educación y a la mejora de la convivencia familiar.

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